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祥源

企業文化

祥源使命:

旅遊目的地建造者


自然特性:山清水秀、人文獨特、交通便捷;

人文特性:尊崇自然、傳承文化;

內容特性:內容産品豐富、休閑度假體系完善;

客戶粘性:遊客樂于逗留24小時以上並向往反複到達。

祥源願景
健康地活著
企業健康: 堅持可持續發展的創新驅動模式,規範發展,穩健跨越;
産品健康: 堅持生態優先、綠色發展,爲客戶提供健康的産品與服務體驗;
員工健康: 搭建健康的産業平台,讓員工成長成就收獲。
核心價值觀
客戶第一、求真務實、專業精神
客戶第一:客戶需求是我們決策首要依據,聆聽客戶心聲、洞察消費變遷,是我們的必修課;祥源只有一個隊可以站,那就是客戶那一隊;如果你在公司沒有話語權,那說明你離客戶還不夠近;客戶第一不僅僅是外部客戶,工作的上下遊也都是。
求真務實:真實面對和解決問題,敢于講真話辦實事,提倡簡單陽光,有問題直;白溝通,不捂蓋子,不媚上,不欺下,不虛僞;那個反對你的聲音可能才是成敗的關鍵;最容易的是講真話,最難的也是;誰掩蓋問題,誰就是這個企業最大的問題。
專業精神:堅持專業的人做專業的事,將專業積累與潛質開發作爲人才發展的主要標准;想要升職加薪最好的方法就是提升專業能力做出成績;不重視專業的管理者,只能說明他(她)自己不夠專業;專不專業不是靠嘴上說的,關鍵是看能不能解決難題。
企業精神
激情 專業 團隊
激情: 勇于進取,設定挑戰性目標;百折不撓,不達目標誓不罷休;敢于擔當,直面問題;能折騰,勇于創新,敢于否定自我,能經受挫折的磨煉。
專業: 勤勉好學,不斷提升專業能力和職業素養;追求極致,對標世界一流標准;講究方法,善于學習、實踐、總結和傳播方法論;重視效果,思考目的,講究效率,追求效益。
團隊: 遵守公司規則,組織利益高于個人利益;尊重他人勞動成果,少評論,多建議,快行動;坦率溝通,講問題、講事實、講解決。
經營理念
産業化投資 專業化運營
戰略格局: 始終堅持生態優先、綠色發展,確立了以旅遊目的地建造者爲品牌核心,建設板塊和內容板塊相濟並重的“一主兩翼”戰略格局。
投資模式: 立足中國,放眼全球,逐步形成了景區+內容、核心單點資源、景區管理輸出以及深度旅遊服務等多路徑並行的文旅投資模式。
發展藍圖: 以同步國際的戰略視角、頗具特色的發展模式,推進文化與旅遊的深度融合,全力開創中國旅遊度假的新時代。
後台保障: 通過資源整合、産業協同與專業運營,不斷建立完善旅遊産品設計研發、運營管理、智能系統、資本運營、物業保障等後台支撐體系。
踐行責任: 以旅遊目的地建設爲抓手,探索並踐行具有祥源特色的企業社會責任,爲社會做出貢獻。
組織理念

集體意志 激活經營

集體意志:強化協同,重視規則。

激活經營:業務優先,效率優先。

管理理念

激發每個員工的能量

共同奮鬥,共同成長,共享成果

績效導向,促進優秀人才脫穎而出

幹部的表率勝過一切管理

務實爲第一要素